Recruit
採用情報
共に挑戦し、成長する仲間を
募集しています。
求める人物像
下記の素質を持つ人材が存分に活躍できる環境を整えています。
また、個々の成長を支援するための学習機会も積極的に提供しています。
新しい挑戦に躊躇せず、自己成長に意欲的な方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか?
- 競争や挑戦で常に「勝ち」を目指して努力する
- 困難な状況でも諦めず、粘り強く取り組む
- 自己改善や成長に対する意欲が高い
- 自分の限界を押し広げることを楽しむ
- 指示を待たず、自ら課題を見つけて行動できる
- 新しいことに積極的にチャレンジする
- 責任感を持って仕事に取り組む
- チームのために率先して動ける
- 失敗を他人のせいにせず、自分の改善点を探す
- 問題が起きた時に解決策を考える
- フィードバックを素直に受け入れる
- 自分の行動に責任を持つ
- 状況に応じて柔軟に対応できる
- 予期せぬ問題にも冷静に対処する
- クリエイティブな解決策を提案できる
- 変化を恐れず、適応力がある
数字で見るEXTAGE
従業員数
15名
※ 2025年12月現在
平均年齢
30歳
キャリア採用のメンバーを中心に
採用しています。
直近3年の離職率
0%
優秀な人材が安心して長く働ける
よう環境を整えています。
私たちのカルチャー
言い訳なし、結果がすべて。
私たちは「やったか、やらなかったか」で判断します。プロセスも大切ですが、最終的に評価されるのは結果。厳しいようですが、だからこそフェアで透明性の高い評価が実現できます。成果を出した人が正当に報われる、実力主義の環境です。
他責にしない、プロフェッショナルマインド
うまくいかない時、環境や他人のせいにするのは簡単です。でも私たちは違います。すべての結果に対して「自分に何ができたか」を考える。この自責思考があるから、圧倒的な成長速度を実現できています。言い訳をしない人だけが、限界を突破できる。
ストイック×温かさの絶妙なバランス
個人の成果を追求しながらも、仲間の成功を心から喜べる。厳しいフィードバックも、相手の成長を願うからこそ。週4日のオフィス出社で築く強い信頼関係が、「一人では越えられない壁も、チームなら越えられる」を実現しています。競い合い、支え合い、共に限界を突破する。それがEXTAGEです。
EXTAGEで働く3つの魅力
EXTAGEでは、未経験でも着実に成長できる環境があります。
あなたの新しい挑戦を、私たちは全力でサポートします。
頑張りが給料に反映される、
分かりやすい報酬制度
1年目は固定給制でスタートし、まずは確実にスキルを身につけ、成果を出すことに集中していただきます。
評価基準を満たせば、固定給アップ or 歩合制の2つの道を選択可能です。
- 4ヶ月に1回、給料アップのチャンス
- 半年で基本給が倍増した先輩もいます
本気で高め合える熱い仲間がいる
プロフェッショナル思考の社風
妥協を許さない環境が、あなたの限界を引き上げます。
仲間の成功を自分事として喜び、共に壁を越える。
厳しさの中にある温かさ。仲間がいるから、どんな困難も乗り越えられます。
- 困った時はみんなで知恵を出し合って解決。
- 社内勉強会や、朝礼、学びを共有する機会が多い
本物のスキルと経験を積める
圧倒的に成長できる環境
専門性×ビジネス力で市場価値を最速向上
現場の最前線で、本物のスキルと経験を積める環境です。
社内でのFBはもちろんクライアントワークも「期待値を上回る」を日々実践し、圧倒的な成長を実現します。
- 自分の成長が会社の成長に直結する
- プロのFBで自然とスキルアップ
働く環境
- 事務所(1F)
- 事務所(2F)
- 事務所(3F)
- サウナジム
京都の中心地、烏丸御池駅から徒歩8分の好立地。
京都市内の中心部に位置し、アクセス抜群。クライアントとの打ち合わせや通勤にも便利な立地です。
京都の中心地、烏丸御池駅から徒歩8分の好立地。
京都市内の中心部に位置し、アクセス抜群。クライアントとの打ち合わせや通勤にも便利な立地です。
京都の中心地、烏丸御池駅から徒歩8分の好立地。
京都市内の中心部に位置し、アクセス抜群。クライアントとの打ち合わせや通勤にも便利な立地です。
EXTAGEメンバーはいつでも利用可能なジムサウナ。
EXTAGEでは、社員の健康とパフォーマンス向上を支援するため、オフィス内にジムとサウナを完備しています。メンバーは業務の合間や出勤前後など、好きなタイミングで自由に利用可能。運動やサウナで心身をリフレッシュすることで、集中力の向上やストレス解消につながり、より高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
選考プロセス
カジュアル面談
選考の前に、会社の雰囲気や業務内容をカジュアルにお話しする「カジュアル面談」を実施しています。「気になるけど選考に進むか悩んでいる」という方はぜひお申し込みください。
エントリー(書類提出)
選考に進むための最初のステップです。エントリーフォームから書類などの提出をお願いします。
提出いただいた内容をもとに、社内選考します。選考結果は合否にかかわらずご連絡いたします。
面接(1〜2回)
社内選考を通過した方には、オンライン面接をご案内します。エントリーフォームで提出した以外の実績や過去に作成したコンテンツなどあれば、準備いただけると円滑にお話が進められます。
面接は、候補者のみなさまに才流についてより深く知っていただくための場でもあります。才流についてご質問があればお気軽にお話しください。
内定
全てのプロセスを経た上で、「EXTAGEでともに働きたい」と感じた候補者の方には、内定連絡を差し上げます。その後、細かな条件面の確認や不安・不明点を解消するためのオファー面談を実施させていただきます。
オファーの内容に納得し、内定を承諾いただけましたら、担当者より入社までのスケジュールや契約書、福利厚生、保険などについて説明します。